Tras conocer la aprobación de los otros dos gremios, la secretaria general de UDAP, Patricia Quiroga reveló que los delegados dieron el OK a la última oferta.
Tras una extensa negociación que tuvo 10 encuentros, finalmente hubo un avance para que los docentes cobren mejoras en códigos e ítems que, sobre todo, reconocen una diferencia por antigüedad y se actualizan de manera automática.
Este es el detalle del acuerdo:
1- Incremento en el valor índice del 15% a partir de agosto de 2023.
2- Fijar el monto del adicional remunerativo establecido por el Decreto Nº 489-2012, artículo 3º (E66), por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra, en los montos que para cada tramo de antigüedad se indican a continuación:
Para 0 antigüedad será de $13.117; de 1 a 4 años, $15.304; de 5 a 9 años, $21.862; de 10 a 16, $24.048; de 17 a 24, $25.142; de 25 a 29 años, $26.235; y de 30 años o más, $28.421.
Las sumas se actualizan simultáneamente y en el mismo porcentaje intermensual que el establecido en el valor índice en el futuro.
3- Fijar el monto del adicional remunerativo establecido por el Decreto Nº 1380-1993, artículo 2º «Dedicación a la docencia» (A56) por el docente o su equivalente en horas cátedra en el monto de $34.500, a partir del mes de agosto 2023. La suma establecida se actualiza simultáneamente y en el mismo porcentaje intermensual que el establecido en el valor índice en el futuro.
4- Establecer para el maestro de grado jornada simple, el salario mínimo provincial en $200.000 por cargo y hasta en dos cargos o su equivalente en horas cátedra, neto de bolsillo considerando para ello los descuentos obligatorios (jubilación 13%, obra social y caja mutual) e incluyendo los conceptos de FONID y Conectividad Nacional.
5- Establecer un adicional no remunerativo, bonificable por antigüedad para los cargos nomenclados en el Decreto Nº 1890-2022 (modificado por el Decreto Nº 197-2023), determinándolo en la cantidad de 37 puntos por el valor índice vigente al mes de la liquidación.
6- Mantener la cláusula de actualización salarial automática, establecida en el acta paritaria del 27 de febrero de 2023, artículo 10.
7- Establecer que el Gobierno de San Juan ratifica su total garantía de cumplimiento de todos los puntos de la Paritaria Nacional Docente acordada y las a acordar en el futuro. Es decir, cualquier convenio que implique una mejora en las condiciones para los docentes en tal paritaria nacional será implementada en la provincia de San Juan.
